And the end of all our exploring Will be to arrive where we started
And know the place for the first time.
T.S. Eliot, Little Gidding
maar de meningen over die feiten. Epiktetos
Qui-Gon in Star Wars Episode I
Ernst Bloch
Winston Churchill
Winnie de Poeh
Tao Meng
Sid Ceasar
Arthur C. Clarke
Darrell Royal
Loopbaanbegeleiding & Coaching
- Heeft uw medewerker te weinig voldoening van zijn werk?
- Vindt uw medewerker onvoldoende uitdaging in zijn huidige functie?
- Of komt de functie van uw medewerker door reorganisatie te vervallen?
Welke volgende stap gunt u uw medewerker?
Om wat voor reden dan ook, u oriënteert zich met uw medewerker op zijn verdere loopbaan. De loopbaantrajecten van Bergwerf Mensontwikkeling bieden u daarbij de juiste structuur en zijn nauwkeurig afgestemd op de individuele vraag. Volgens een heldere methode stelt onze loopbaanadviseur de deelnemer in staat te onderzoeken waar kansen en mogelijkheden liggen. Met als doel een passende baan, waarin hij weer met plezier werkt en het beste uit zichzelf haalt. Hij maakt een stap of misschien wel een sprong in zijn persoonlijke ontwikkeling. Dat is wat wíj uw medewerker gunnen.
Onze aanpak
Op basis van een eerste gesprek komen we met een individueel voorstel. Pas daarna beslissen de beoogde deelnemer en de opdrachtgever of het programma van start gaat. Als loopbaanbegeleiders begeleiden we vooral het proces. Het proces van zelfverkenning en de ontwikkeling van een persoonlijke toekomstvisie. Het proces van marktverkenning en marktbenadering.
Zelfreflectie of nieuwe werkkring?
Gaat het de medewerker om inzicht in zijn eigen sterktes en zwaktes en om nadenken over toekomstmogelijkheden en loopbaandoelstellingen? In het carrièreadviestraject stapt hij in een proces van zelfreflectie. Of is de werknemer als gevolg van een ingrijpende beslissing gedwongen naar een andere werkkring om te zien? Dan bieden wij professionele begeleiding bij het zoeken naar een nieuwe functie: het outplacementtraject. Bergwerf Mensontwikkeling maakt het traject op maat, afhankelijk van de individuele aanleiding en doelstellingen.